大四学生怎么找工作

大四学生怎么找工作

大四学生怎么找工作 大四即将毕业，面临就业的选择，很多人都会迷茫，本文根据自己的切身经验，谈一下体会，希望帮助大家避过一些就业的大坑。以下我为大家整理了大四学生找工作的方法相关内容，希望对大家有所帮助！

1.专业 大家找工作时，可能第一个问题就是，我能做什么？我的专业能找什么样的工作？相信我，这个问题一定要仔细考虑，对于大部分人来说，大四就业找的第一份工作，往往决定他以后岗位发展的方向。

大四找工作，你还可以找多个方向，比如技术路线，比如职能路线，又或者业务方向，你都可以，大部分企业的大部分岗位对专业的`限制并不多。 而一旦就业一两年后再想换方向，路线绝对是越来越窄，一般你没有相关的工作经验，用人单位不会录取的，除非卖保险或者电话销售类的岗位。所以，第一份工作的方向，一定要考虑清楚。至于专业，说实话，除了财务法律等专业性比较强的岗位以及技术类岗位，专业和工作是否对口并不重要。

2.行业 可能大四的你找工作还没意识到选择什么行业的问题，但行业绝对是你今后知识格局、经济条件的基础。

举个例子可能更直观一些，楼主身边的两个朋友，一个在金融行业，全公司不超过2000人，一年几十亿的利润，进公司就发最新型号的苹果手机，年终奖5—6个月起；另一位在劳动密集型行业，这种行业一般都是微利行业，年终会抽奖一等奖是一个床上四件套，你感受一下这个画面。当然在这儿并不是贬低某些行业的价值，只是陈述一个客观的事实。在这儿就请记住了，与上一条一样，大四的时候，可以选择任何行业，工作后再换行业，彼此的壁垒就会出现了。

所以这个环节也要慎重。

3.待遇 相信待遇是大家最关心的问题了。但是为什么排在第三呢，因为只要做好了前面两个选择，好待遇水到渠成。

企业里对待遇一般都有明确的层级划分，这个层级划分因着行业和岗位决定，当然同行业同岗位，不同企业的待遇也不同，但是这个差距比起因为行业导致的差距，完全可以接受。就像同是专员，互联网行业大公司可能年薪15万，中等公司可能12万，微利行业可能就只有8万了。没有参加工作的人，很难知道这里面的差距，等知道的时候，往往已经很难改变了。

大四学生需要提前开始找工作吗？

我认为还是很有必要的:找工作第一步是选工作关于职业选择，有三点非常重要:1．个性与能力；2．兴趣和特长；

3.工作价值观。这三点基本上就可以圈定一个你的职业范围。

为什么大四开始找工作就正常来说大四正是应届毕业生找工作的时候，因为有工作和找工作也是不一样的，如果能满足基本生活需求就好，等离校时再找也晚。如果抱有一定的事业心，就不该等发令枪响时才开始热身。找工作要从选职业开始，择业的职业规划应该在刚入大学或高中时期就开始的。应该更早一点，比如在大学之前就有意识地去认识自己，试着想想以后要做一个什么样的人，想从事一份什么样的工作，这时你可以尽情地去思考得宽泛一些，有一个轮廓性的想象，随着后续对社会不断深入地了解，你业规划也会逐渐清晰起来。

本科大四什么时候找工作？大四一开始就可以找工作了。到了大四，专业课一般已经学完了，课表上基本没什么课了，这时候准备考研的会在学校图书馆拼命学习，打算本科毕业的这个时候就要找大厂学习了，最好是找和自己专业相关的大厂去实习，可以问问自己的老师，导员有没有什么建议。

大四面临毕业，如何缓解找工作的压力？

大四面临毕业，缓解找工作的压力，可以通过提前准备简历和作品集，慢慢让自己的简历更加丰富，从而占据简历优势。除此之外，多参加招聘会，就可以多接触工作机会，能够提前拿到工作，自然就可以从压力中解放。

如果实在找不到工作，其实我们可以求助一下自己的老师和已经工作的学长学姐，他们都可以为我们推荐工作岗位:提前准备:找工作，最重要的就是第一印象，而在招聘中，第一印象就是我们的简历，以及面试时的表现。进入到大四，我们就可以提前准备自己的简历，将自己在大学时的奖项以及成就不断添加到简历中，从而不断丰富我们的简历。如果临阵磨刀，短时间准备的简历可能会有很多纰漏，从而导致我们无法展现最好的自己。大四也可以适当模拟一下面试，锻炼一下自己的口才，这样在面试的时候才可以游刃有余。参加招聘会:大四时期，学校里面的课程并不会很多，会留给大四学生参加各种社会实践、实习活动以及参加招聘会。

很多大四同学会在最后一个学期利用空闲时间放松娱乐，这就会让找工作的压力逐渐积累，临近毕业的时候，自然会让很多同学感到焦虑。因此大四的时间里，最好多参加招聘会，尤其是学校里面的校园招聘会，招聘条件放宽，工作岗位众多，非常适合大四同学参加。校园招聘会里面的很多企业，都会有大学生优待政策，是找工作的绝佳机会！寻求帮助:如果实在找不到工作，其实我们可以寻求老师或者前辈们的帮助。

我们的大学老师在进行大学教学的同时，在校外往往也认识很多人，而且都是专业相关的人员，为我们提供一个简单的工作岗位其实很轻松。我的大学老师，就为很多学长学姐提供过工作机会，而且很多都是不错的工作。已经毕业的学长学姐往往都已经参加工作，求助这些前辈，往往也能帮助我们解决工作问题。

大四什么时候找工作？怎么样找？

21世纪是互联网时代，特别对于大四的学生来说别必须要学会利用互联网。因为我们很多的招聘信息都是发布在网络上的，很多的招聘方式都是在网上报名和交费的。

要学会去使用电脑找工作。在大四开始的时候就要确定要自己的目标是什么，要考研还是就业。如果要就业那要想要自己要找什么样的工作。然后再去关注相关的网站，去查找相关的资料，了解一下要做这份工作需要具备哪些能力。相关工作网站找到相关的网站的时候，平时要多去关注他，去了解职位的性质，自己是不适合，什么时候报名，什么时候考试。

不能盲目，这里建议大家要定2个左右的就业目标，也不要多。多了反而不好，到时候可能会一个到找不到。最好是找两个准备起来不冲突的职位。

但也要根据自己的自身条件去制定目标。

大四实习生应如何找工作

1.找准自己的位置，好好的审视和分析自己，必要时让你的同学朋友家人对你的人格和特性做一个客观评价；搞清楚自己想要什么，未来想做什么样的事情。搞清楚自己的特长，喜好，擅长什么类型的工作，然后选定适合你的几个职位去人才市场上尝试。

不要因为自己的定位失准，到头来导致个人情况与用人需求对不上号；好不容易找到工作又做不长久不得不换。切忌好高骛远，作为一个职场新人，你当下的追求不应把收入薪水放在首位，而是应该先努力迈过找到第一份工作这个门槛。

2.不断累积和提高自己，前文一直在强调没有经验怎么调整心态，如果我们做为应届生还能有一些经验那肯定是再好不过的事情。我们可以通过兼职、实习和参加社会实践来增加我们的阅历，虽然类似于这样的经验与实际职场中的需求还有很大差距，但至少能大大丰富你的简历，比一张白纸来得要有吸引力得多。找到第一份工作以后更应该放低姿态，好好利用工作的机会去学习去积累，不要因为工作内容比较基础琐碎而不屑一顾心生厌烦。

如果你非常看好一份技术性稍强，你的历练和技能却又不能匹配的工作。那么在走出校园以后进行再次学习也是很好的选择，现在市场有非常多的职业培训机构，其中优秀的机构可以帮你从职业技能到必要经验到求职技巧到心理建设做全方位的准备。

3.要注意对企业的筛选，记住招聘永远是一个双向选择的过程，我们强调低调，找准定位，绝不是说随便找一家用人单位先干着就完了。

现在市场上鱼龙混杂，我们要用自己的眼光和智慧将那些虚有其表甚至是带欺诈性质的招聘信息过滤掉，不要轻易相信来得太容易的承诺，不要随便就中了‘画饼’的圈套。用人单位资质到底如何，工作理念是否适合我，更重要的是有没有好的学习锻炼机会和晋升通道，是我们要着重考察的信息。

大四面临毕业，如何缓解找工作的压力

认识心理冲突，主动做出选择大学毕业生要主动规划自己，树立自己的事情自己负责的意识，独立自主地去生活，全力以赴实现自己的目标，不被动等待家长的包办和代替；针对生存与兴趣的冲突，首先要建立谋生是生存之本、兴趣可以改变的思想，同时尽量把工作变成自己的兴趣。在解决心理冲突的过程中，大学生会谨慎地对所有的有效选择进行比较，慎重权衡利弊得失，主动做出最佳选择。

可以说，冲突的解决过程本身就是毕业生经受历练和主动成长的过程。2/6分析失败原因，总结经验教训毕业生就业时常出现理想无法实现，需要暂时不能得到满足的情形。这就要求毕业生既要正视事实，又要不断进行新的尝试。把遇到挫折看成正常的事，把挫折看作“伪装的机遇”，不要消极退缩，要放下心理包袱冷静思考，认真分析应聘失败的原因:是主观努力不够还是客观要求太高？如果是主观原因，就要面对真实的自己，扬长避短、重新选择，在实践中有针对性地提高自身素质；如果是客观原因，如所学专业社会需求量小，就应该将就业目标转向中小城镇或农村，从基层脚踏实地做起，积累工作经验。通过调整就业目标，争取新的就业机会。

3/6运用心理调节，进行自我调整情绪是个体对自己的需要是否满足而产生的体验。调节、控制、释放情绪的主要途径有:一是适度宣泄。就业中遇到挫折产生的焦虑和紧张等不良情绪，不能一味藏在心底，要通过找信任的人倾诉、大声朗读、唱歌、爬山、打球、写日记等方式适度宣泄出来。

宣泄要注意场合、身份和气氛，应是无破坏性的。二是松弛调节。松弛调节是一种通过练习，学会在心理和躯体上放松的方法4/6学会自我情绪管理这个世上人无完人，每个求职者在求职过程中，总会有不符合目标公司的情况。

您未收到回复的电子邮件会让人感到沮丧，然而，这些难受的时刻可以作为一个机会，帮助您将消极的心理转变为寻找下一家的动力。首先，平复自己内心的波澜，尤其是当您对求职进度感到难过或不安时，然后要学会自我心理暗示。例如，如果您一直认为「我在面试中很糟糕」或「我未能建立足够好的人际网络」，请将这些想法转为积极的事情，例如「我在面试中走了很长一段路技能，我只会变得更好」或「很高兴我学会了人际网络的重要性；我一定会坚持下去。

」负面情绪通常来自于您的弱项。但是，如果一直沉浸在自己的弱项而无法平衡，这样只会消耗您的精力并削弱您的求职耐心。5/6适当分心对于求职者来说，如果你每周多达40个小时的时间去找工作，这样你肯定会坚持不下去。当然在寻找工作时，是需要保持专注和坚持不懈，但同时也需要有意义的分心，张弛有度的情况下去找工作是最好的状态。

比如说一边学习或开展副业，做些临时性的兼职补贴家用等等。不要无休止地等待录取通知，您需要一些东西来填补时间和精神上的空间，以减轻焦虑。从求职中分心有意义的事情将帮助您保持镇定，并继续保持镇定和耐心地参与新的机会。6/6保持与家人沟通要找工作，离不开背后家人的支持，记得随时跟家人分享你每天找工作的趣闻。

让他们知道你为这个家做了努力。

大四了，什么叫找工作，怎么找工作。

1.人才市场每周都会有招聘会，你可以去和单位面对面交流并投递简历

2.网上招聘，有很多招聘网站，如:中华英才网、前程无忧、智联招聘等等，还有你所在地也应该有自己的招聘网站，你可以去这些网站选择合适职位投递简历

3.报纸，基本所有报纸每周都有一期招聘专栏，你可以买来看，上面也有很多职位目前最为广泛的就这些。

大四实习怎么找工作

一.放下姿态求职很多大学生找工作，都是瞧不起基础工作，甚至不愿意从基层做起；比如很多大学生实习期，总希望能找到与专业对口的工作，企业管理专业本科生，一开始就奔着要管理岗位，这样的实习岗位并不好找，对没有经验特长的应届实习生，招聘企业更期望他们能够放低姿态，从最底层做起。另外，职场与校园本来还是有很大区别的`，大学生越来越多，工作的竞争也是很激烈的，大四学生就必须加强社会实践，从小事中积累职场经验，增加己的核心竞争力，而做到这些就必须放低姿态，才有利于顺利找到实习工作。

二.多途径寻找实习机会时下大四学生找实习工作，还要多多搜集企业招聘信息，主要方法有:

1.登陆正规的招聘网站；

2.参加现场招聘会投递实习简历；

3.由学校推荐及参加校园招聘会；

4.家人亲友或老师介绍。

大四开始了，如何找工作？

先说在前面，两个月找到工作完全是有可能的，但是主要还是取决于你努力的方向想要找到什么样的工作，我大学的两位室友基本上是在两个月的时间从零基础到在南京找到一个不差的开发的工作的，下面我会慢慢解释的。

1.不要乱了方法我见过很多小伙伴说自己学习了各种语言，用了大半年基本上把主流的编程语言都学习了一遍，然后却跟我说为什么自己一点项目就做不出来。

究其原因是他用了大半年时间只学习了主流编程语言的基础，从最基本的语法到基本的结构，而几乎从来没有动手做过项目。所有的语言基础都是相通的，在你学习过Java基础之后，你会发现你只需要一两天的时间去学习一遍Python基础，学习几门语言的基础不如学习深入的学习一门语言。

2.你真的学会了吗？学和会是两件完全不同的事情，这世界上没有记忆面包，不是说所有东西你学习过一遍就都能牢记在心的。企业主在意的不是你在学校有多努力，他在意的是你能不能给企业带来价值，我招聘你来，你是不是能给我创造价值。结果你说我花了两个月学习了Python基础，然后面试官问你很简单的题目，你又是一问三不知。

试问哪个企业会要什么都不会的人呢？所以如何学会呢？除了老生常谈的做笔记、多看书，对于编程来说最主要的是做项目，当然一开始并不需要你做大项目，只需要做一些很简单的项目，比如一个简单的计算器，他能锻炼你很多的基础语法和结构。

3.你到底想找到什么样的工作？明白自己的定位，如果你甚至连计算机基础诸如操作系统、计算机网络、C语言等等你都没有上过一节课，首先你就不应该把自己的目标定在BAT的开发岗，那不现实。能够实现两个月逆袭的岗位是什么，明确来说:小型企业的开发岗，这些岗位常年处于缺人状态，他们招人就是找能直接上手做工程的大学生，所以并不看你在大学计算机基础学习的怎么样，但是你必须要做过不少项目，能直接为企业所用。

所以你发现没有？你现在没有计算机的基础，退一万步假设你现在只有Python语言的基础，当然也是没人要你的，你应该做的是沉下心来跟着教程跟着书做项目，最后带着你成功的项目去找工作，这样才有更大的可能在短时间内找到工作。如果你想进BAT，那我要说以现在的这个状态想要在短时间内进去开发岗是非常困难的。以上是我为当前状态下的你提的一些意见和在短时间内找到工作的可实施的可能，希望对你有所帮助。